随着当今的“社交+新商业”的形式出现，全球企业微信的使用率变得越来越高，使得企业内部管理变得复杂起来。企业上网技术发展技术发展到今天，微信已成为企业内部管理的重要手段，也让企业微信应用受到了了不少人的重视。那么，如何通过微信来有效地管理员工?
首先，企业可以通过员工微信管理平台来进行工作管理，员工可以在管理平台上注册账号，并以如定位、考勤、工资发放等方式与员工进行远程管理。该平台的功能强大，可以实现企业管理员工的高效运营，便于企业让管理更加便利。此外，该平台可以帮助企业统一管理员工的微信聊天信息，这对企业的信息安全和运营有很大的帮助。
其次，企业可以使用企业微信管理员工系统，该系统可以帮助企业长期管理员工个人微信，具备人事管理、考勤打卡、工作汇报、会议安排等功能，还可以帮助管理员工手机微信等信息，为企业提供安全、便捷的企业微信管理系统。
最后，企业也可以在小程序上建立微信员工管理，使用小程序可以让企业进行快速的新媒体推广，给员工们提供更加个性化的服务。小程序上的“人员管理”模块可以让企业针对员工群体进行更加精准的管理，使企业有效提升管理效率。
总之，企业通过微信可以有效地管理员工。企业可以建立员工微信管理平台，使用企业微信管理员工系统以及搭建小程序人员管理，都能够为企业管理员工起到很大的帮助，使企业的管理变得更加高效及便捷。